整體大環境的改變，使得各行各業的競爭也越來越激烈，所以各個行業都為了永續經營的目標，讓自己的經營模式更加創新，其中美髮產業更是如此。早期美髮業者多以利用電視廣告來做曝光，也就給人美髮產業與流行並存的深刻印象。做為流行趨勢的主流產業，美髮業者不只在硬體裝潢進行改變，更在軟體技術上專研並創造出獨特的風格。

  美髮是引領時尚潮流的重要產業，但近年因為少子化因素，讓美髮業也面臨到人才短缺的嚴重問題，在技術面來說美髮的品項技術是絕對，要成為設計師的路途除了艱辛更需要堅持的毅力，而設計師的技術取得均來自不同學習的背景及環境，所以人才的訓練是一項非常艱鉅且重要性的一環。除了店面裝潢設計之外，制度面就變成能否脫穎而出的關鍵，更有業者從10年前就持續推出與頭皮養護有關的專業知識，默默耕耘養護的專業技術，並從制度面著手將設計師與養護師分兩條路線經營，提供顧客更高的滿意度服務。相對的，如果沒有健全的技術流程，會面臨到技術服務無法統一的問題，所以帶給新一代美髮人新的路線，提升產業價值就會變得相當重要。

  美髮業在人員培訓方面，在從學員一步一步往設計師提升的整個學習課程規劃及內容都是非常重要的。除了提升美髮人的自我能力，對美髮經營者整體營運提升業績績效都會達到事半功倍的顯著效益，在營運與技術傳承方面都做到全面提升，而在這一連串投資的過程中，也是在建立品牌的知名度。

  美髮業從傳統式、個人工作室、連鎖企業、到快速且便宜的百元剪髮店，使得美髮業的M型消費市場已成形。隨著科技進步使得生活水準提升，美髮也邁進國際化的經營模式，以因應高消費競爭時代的來臨。